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崗位課程

招聘課程

来源:招聘課程 时间:2017-10-31 11:08:33

知識能力

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畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力資源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;
4.熟悉与人力資源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本學科理論前沿與發展動態;
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

培養目標

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此方向将从人力資源管理体系的建构、人力資源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、績效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力資源管理工作的高级应用型人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力資源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力資源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力資源管理问题的基本能力。

學習要求

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要求掌握管理学、经济学及人力資源管理方面的基本理论和基本知识,熟悉企业管理各项职能的实际操作,熟练掌握人力資源管理的方法和技巧,精通语言和文字表达、人际沟通及组织协调和领导能力,最终达到能够胜任各类企事业单位、政府和公共部门及其咨询机构的人力資源管理相关岗位,以及一般高等院校的教学和科研工作。

培養方向

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人資戰略與規劃
人員招聘與測評
薪資福利與管理
員工培訓與規劃
激勵機制與績效
管理心理學與勞動法


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