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標題:績效專員

发布时间:2017-10-31 14:11:56

工作內容

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組織實施員工績效考核,包括資料准備、日程安排、溝通協調、彙總考核結果、提交考核分析報告等;
整理、分析績效考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持;
協助各部門開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;
搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案。

職業要求

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教育培訓:人力資源相關專業本科以上學曆。
工作經驗:熟悉企業績效考核相關流程的建立及執行,了解各類績效考核相關工具的使用。

薪資行情

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一般月薪範圍在2000-8000元左右。在一般的民營企業月薪大約在2000-3000元左右,外企則更高,這也根據企業的不同,個人經驗不同會有所差別。

發展路徑

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绩效管理专员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。通常情况下,在中型企业中,3-5年一个专员就能成长为经理。顺利发展的话,1-2年的专员,3-5年的主任,7年以后即可达到经理,直至企业的高层。从整体发展来看,以后可以从事管理工作,如晋升为绩效管理经理,或是可以转做管理咨詢师等。


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